Времена, когда единственными обязанностями женщины были воспитание детей и ведение домашнего хозяйства остались далеко в прошлом.
Беременность повлечет изменения не только в образе жизни и привычек будущей мамы, но и в ее работе.
Есть женщины, которые готовы работать до начала схваток. А есть и те, которым потребует некоторое время перед родами для подготовки всего необходимого ей и новорожденному. Но советы по ведению работы, разговору с начальником будут полезны и тем, и другим.
После того, как женщина узнает о беременности, возникает необходимость подобрать время для сообщения этой новости начальству. Особенно актуально это для тех будущих мам, которые работают в частной фирме.
Не следует говорить о беременности сразу же. Подождите пока коллеги и начальник начнут подозревать об этом. За первые три месяца, пока живота не будет заметно, беременную может ожидать продвижение по службе или поднятие заработной платы.
Дело в том, что узнав о предстоящем материнстве одного из работников, начальство не стремится повышать его в должности и дает менее трудные задачи с учетом нового «положения».
В разговоре с начальником предложите помощь в поисках и обучении человека, который займет свободную должность. Обсудите возможность отлучений с рабочего места в те дни, когда необходимо сдать анализы или посетить врача. Закончите все важные проекты и приведите в порядок документацию.
Помните, что увольнение беременной женщины и женщины в декретном отпуске по инициативе работодателя противозаконно. Современная беременная женщина работает до 7 месяца беременности и только потом уходит в декретный отпуск (который в большинстве случаев длится три года). Рабочее место сохраняется за беременной до окончания декрета.
Декретный отпуск может взять и отец ребенка.
Подумайте о безопасности своего рабочего места. У будущей матери должна быть возможность присесть и пройтись в течение рабочего дня. При длительном сохранении одного и того же положения тела, ухудшается кровообращение.
А это, в свою очередь, негативно сказывается на поступлении кислорода и питательных веществ ребенку.
Если должностные обязанности беременной женщины предполагают работу с вредными веществами или поднятием тяжестей, длительным стоянии на ногах, то можно обсудить изменения обязанностей или условий труда с работодателем.
На сайте cpravki.msk.ru можно заказать медицинскую справку, подтверждающую беременность, которая будет иметь перечень противопоказаний к выполнению определенных видов работ.
Беременность не должна мешать профессионализму. Следует выполнять свои обязанности. Если выполнять свои обязанности трудно, обсудите это сначала с врачом, а потом и с начальником.
Помните, что здоровье будущего ребенка и самочувствие его мамы стоит всегда на первом месте.